
Über mich
Dr. Bettina Kathrin Hansen
Ich bin systemische Beraterin, Ärztin sowie erfahrene Führungskraft, ich lebe und arbeite in Stuttgart.
Meine berufliche Herkunft liegt im Gesundheitswesen, in der Medizin und in der Medienbranche. Viele Jahre habe ich selbst in leitender Verantwortung gearbeitet - in komplexen Organisationen, mit echten Entscheidungsfolgen. Diese Erfahrung prägt bis heute meine Art zu begleiten: strategisch klar, systemisch wach und mit einem sehr feinen Gespür dafür, was Menschen innerlich verantworten oder vermeiden.
Mich interessiert weniger, was richtig wäre, als wer bereit ist, Orientierung zu halten und Entscheidungen auch innerlich zu verantworten. Dabei suche ich nicht nach Defiziten, sondern nach den individuellen Stärken, Haltungen und Leidenschaften, die Menschen lebendig und wirksam machen. In Organisationen, in Rollen und in sich selbst.
Hohe Komplexität zu halten, zu durchdringen und bei Bedarf zu vereinfachen und zu strukturieren macht mir große Freude. Prozess und Ziel gleichzeitig im Blick zu behalten ist dabei eines meiner Leitmotive. Gleichzeitig habe ich großen Respekt auch vor dem Nicht-Wissbaren.
Mein Fokus in der systemischen Beratung liegt an der Schnittstelle von organisationalem und menschlichem Lernen und gesellschaftlichem Wandel.
Ich bin gerne, aber nicht nur, im Gesundheitswesen und der Medienbranche tätig.
Seit über 10 Jahren unterstütze ich mit Leidenschaft Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei Räume zu schaffen, in denen neue Perspektiven entstehen und gewohnte Muster in Bewegung kommen können.
Außerdem bin ich unter anderem Mutter zweier - wunderbarer - Söhne, begeisterte Gravelbikerin und Yogapraktiziernde, wissbegierig und lebensfreudig. Die Beschäftigung mit dem "Sinn des Lebens" und der Frage "Wer bin ich" hat mich zur Psychologie, Philosophie und zuletzt zum Yoga und zur transpersonalen Prozessarbeit gebracht. Ich lerne in jedem Prozess dazu und erlebe ich mich zutiefst als "Werdende".

Meine Top 6 Stärken nach gallup / Clifton Strenghts

Strategie
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent für strategisches Denken halten ständig Alternativen bereit. In jeder beliebigen Situation haben sie einen Blick für die relevanten Muster.

Wissbegier
Menschen mit einer außergewöhnlich stark ausgeprägten Wissbegier lernen für ihr Leben gerne und möchten sich fortlaufend verbessern. Sie interessieren sich mehr für den Lernprozess als solchen als für das Lernergebnis.

Verbundenheit
Menschen mit einem starken Gefühl der Verbundenheit sind davon überzeugt, dass alle Dinge miteinander verbunden sind. Sie glauben nicht an den Zufall und gehen davon aus, dass so ziemlich alles, was geschieht, irgendeinen Sinn hat.

Einfühlungs-vermögen
Menschen, bei denen das Talentthema Einfühlungsvermögen stark ausgeprägt ist, können die Gefühle von anderen nachvollziehen und sich in das Leben bzw. in die Lage ihrer Mitmenschen hineinversetzen.

Höchstleistung
Menschen, bei denen das Talentthema Höchstleistung stark ausgeprägt ist, konzentrieren sich auf Stärken, um sowohl auf persönlicher Ebene als auch in der Gruppe möglichst optimale Ergebnisse zu erreichen. Ihr Bestreben ist es, ausgeprägte Stärken maximal auszubauen.

Zukunfts-orientierung
Menschen mit einer stark ausgeprägten Zukunftsorientierung lassen sich von den kommenden Dingen inspirieren. Ihre Vorstellungen von der Zukunft wirken auf andere anspornend.
Ausbildung und Weiterbildung
Auswahl
2000
Management Summerschool
St. Gallen
Nebenberufliche Management Ausbildung
2010 - 2016
Professio Institut
OE, Change management & Coaching
Basiskurs Transaktionsanalyse, Organisationsentwicklung und Change Management I und II
Masterkurs Integration OE Change & Coaching
2017 - fortlaufend
Thomas Binder, Berlin
Ich-Entwicklungs-Profil
Zertifizierungsausbildung, regelmäßige Anwendertage und Intervision
Das I-E-Profil im Coaching betont die Bedeutung der individuellen Ich-Entwicklungsstufe in Führungs- und Coaching-Situationen. Da Profil ermöglicht es, Denk-, Fühl- und Handlungsweisen im Coaching unter einer Entwicklungsperspektive zu betrachten. Dadurch können bisher unentdeckte Potenziale bei Kunden freigesetzt werden.
seit 2017 fortlaufend
Richard Stiegler
U.A. Transpersonale Prozessarbeit, Psychotherapeutische Gesprächsführung
Universität Ulm & Heidelberg
Medizinstudium - Staatsexamen & Promotion
Berufliche Stationen
Auswahl
2018 - 2026
Thieme
Verlagsleitung
Bis 2018
Thieme
Verlagsbereichsleitung
Schwerpunkte: Didaktik & Ausbildungsmedien
2014 - heute
Nebenberufliche Tätigkeit
Systemische Beraterin und coach
Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung & Gesundheitswesen
Universitätsklinik Ulm
Pflegehelferin Knochenmark-
transplantationsstation
Kreiskrankenhaus Plochingen und Esslingen
Ärztin in der inneren Medizin
Ab 2026
hauptberuflich
Systemische beraterin